Técnico de HVAC automotriz
RGV Tire Pros/Stutz Automotive
Técnico de HVAC automotriz
Tiempo completo • RGV Tire Pros/Stutz Automotive
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
Aspectos destacados del trabajo
Calificaciones
- Las actividades basadas en el cliente involucradas en este puesto requieren un individuo que sea decisivo, discreto, confiable y que posea iniciativa y la capacidad de comunicarse bien con todos los grupos de clientes
- Un técnico de servicio debe ser capaz de diagnosticar con precisión y realizar de manera eficiente un trabajo para el beneficio mutuo del cliente
- Graduado de la escuela secundaria y graduado de un programa de instrucción postsecundaria de HVACR o de 3 a 5 años de experiencia de campo
- De uno a tres o más años de experiencia exitosa, ya sea como técnico de servicio comercial o de instalación
- Buenas habilidades verbales y de lectura, incluyendo la capacidad de leer y aplicar las instrucciones de los fabricantes y de comunicarse claramente con clientes residenciales y comerciales, proveedores, y otros empleados
- Capacidad física para realizar todas las tareas mencionadas anteriormente bajo las condiciones, circunstancias y condiciones climáticas extremas que se encuentran en el sur de Texas
- Interés e iniciativa en mantener y avanzar sus habilidades de HVACR a través de una combinación de autoaprendizaje, capacitación de la empresa, talleres de fabricantes y otras actividades de desarrollo profesional.
- Licencia de operador actual de Texas
- El titular debe ser asegurable por la compañía de seguros actual
- Capacidad para trabajar bajo presiones de tiempo, un horario no estándar, clima, necesidades del cliente y limitaciones de trabajo atrasado
Beneficios
- Formación de pago
- Oportunidades de Avance Profesional
- Programación flexible
- Compensación competitiva
- Trabajo durante todo el año
- Spiffs, recompensas y concursos de empleados
Responsabilidades
- El contacto relacionado con el trabajo puede ocurrir con prácticamente todos los grupos demográficos, y la mayoría de los contactos son clientes de servicio, otros técnicos, el gerente de servicio, el despachador y los corredores de piezas
- Realizar actividades rutinarias de servicio de HVACR sin supervisión directa o asistencia en el lugar
- Ayudar a los técnicos superiores de servicio en la capacitación de otros empleados sobre temas relacionados con el servicio, incluida la prevención de devolución de llamadas y los protocolos de equipos
- Realización de ventas en el punto de trabajo de servicios de IAQ, componentes de unidades, reemplazos de unidades, unidades complementarias y contratos de servicios residenciales
- Desarrollo de referencias de clientes potenciales para el personal de ventas
- Realizar tareas relacionadas según las indicaciones del Gerente de Servicios
Descripción de funciones
El técnico de servicio reporta al director de servicio y es responsable de realizar una variedad de trabajos de HVACR para clientes comerciales y residenciales.
Beneficios
• Formación remunerada
• Oportunidades de avance profesional
• Programación flexible
• Compensación competitiva
• Trabajo durante todo el año
• Spiffs, recompensas y concursos de empleados
Las actividades basadas en el cliente involucradas en este puesto requieren un individuo que sea decisivo, con tacto, confiable y que posea iniciativa y la capacidad de comunicarse bien con todos los grupos de clientes. Un técnico de servicio debe ser capaz de diagnosticar con precisión y realizar de manera eficiente un trabajo para el beneficio mutuo del cliente. El contacto relacionado con el trabajo puede ocurrir con prácticamente todos los grupos demográficos, y la mayoría de los contactos son clientes de servicio, otros técnicos, el gerente de servicio, el despachador y los corredores de piezas. Los deberes de representación incluyen:
• Realizar actividades rutinarias de servicio de HVACR sin supervisión directa o asistencia en el lugar.
• Ayudar a los técnicos superiores de servicio en la capacitación de otros empleados sobre temas relacionados con el servicio, incluida la prevención de devolución de llamadas y los protocolos de equipos.
• Realización de ventas en el punto de trabajo de servicios de IAQ, componentes de unidades, reemplazos de unidades, unidades adicionales y contratos de servicios residenciales.
• Desarrollo de referencias de clientes potenciales para el personal de ventas.
• Realizar tareas relacionadas según las indicaciones del Gerente de Servicios.
Calificaciones laborales:
• Graduado de la escuela secundaria y graduado de un programa de instrucción postsecundaria de HVACR o de 3 a 5 años de experiencia en el campo.
• De uno a tres o más años de experiencia exitosa, ya sea como técnico de servicio comercial o de instalación.
• Buenas habilidades verbales y de lectura, incluyendo la capacidad de leer y aplicar las instrucciones de los fabricantes y de comunicarse claramente con clientes residenciales y comerciales, proveedores y otros empleados.
• Capacidad física para realizar todas las tareas mencionadas anteriormente bajo las condiciones, circunstancias y condiciones climáticas extremas que se encuentran en el sur de Texas.
• Interés e iniciativa en mantener y avanzar sus habilidades de HVACR a través de una combinación de autoaprendizaje, capacitación de la empresa, talleres de fabricantes y otras actividades de desarrollo profesional.
• Licencia de operador actual de Texas y la capacidad de operar todos los vehículos de la flota corporativa dentro de los 30 días posteriores al empleo inicial. El titular debe ser asegurable por la compañía de seguros actual
• Capacidad para trabajar bajo presiones de tiempo, un horario no estándar, el clima, las necesidades del cliente y las limitaciones del trabajo pendiente.
Beneficios
• Formación remunerada
• Oportunidades de avance profesional
• Programación flexible
• Compensación competitiva
• Trabajo durante todo el año
• Spiffs, recompensas y concursos de empleados
Las actividades basadas en el cliente involucradas en este puesto requieren un individuo que sea decisivo, con tacto, confiable y que posea iniciativa y la capacidad de comunicarse bien con todos los grupos de clientes. Un técnico de servicio debe ser capaz de diagnosticar con precisión y realizar de manera eficiente un trabajo para el beneficio mutuo del cliente. El contacto relacionado con el trabajo puede ocurrir con prácticamente todos los grupos demográficos, y la mayoría de los contactos son clientes de servicio, otros técnicos, el gerente de servicio, el despachador y los corredores de piezas. Los deberes de representación incluyen:
• Realizar actividades rutinarias de servicio de HVACR sin supervisión directa o asistencia en el lugar.
• Ayudar a los técnicos superiores de servicio en la capacitación de otros empleados sobre temas relacionados con el servicio, incluida la prevención de devolución de llamadas y los protocolos de equipos.
• Realización de ventas en el punto de trabajo de servicios de IAQ, componentes de unidades, reemplazos de unidades, unidades adicionales y contratos de servicios residenciales.
• Desarrollo de referencias de clientes potenciales para el personal de ventas.
• Realizar tareas relacionadas según las indicaciones del Gerente de Servicios.
Calificaciones laborales:
• Graduado de la escuela secundaria y graduado de un programa de instrucción postsecundaria de HVACR o de 3 a 5 años de experiencia en el campo.
• De uno a tres o más años de experiencia exitosa, ya sea como técnico de servicio comercial o de instalación.
• Buenas habilidades verbales y de lectura, incluyendo la capacidad de leer y aplicar las instrucciones de los fabricantes y de comunicarse claramente con clientes residenciales y comerciales, proveedores y otros empleados.
• Capacidad física para realizar todas las tareas mencionadas anteriormente bajo las condiciones, circunstancias y condiciones climáticas extremas que se encuentran en el sur de Texas.
• Interés e iniciativa en mantener y avanzar sus habilidades de HVACR a través de una combinación de autoaprendizaje, capacitación de la empresa, talleres de fabricantes y otras actividades de desarrollo profesional.
• Licencia de operador actual de Texas y la capacidad de operar todos los vehículos de la flota corporativa dentro de los 30 días posteriores al empleo inicial. El titular debe ser asegurable por la compañía de seguros actual
• Capacidad para trabajar bajo presiones de tiempo, un horario no estándar, el clima, las necesidades del cliente y las limitaciones del trabajo pendiente.
Compensación: $12.00 - $18.00 por hora
Tire Pros es la red más grande del país con más de 600 tiendas independientes de costa a costa, que brindan a nuestros clientes productos y servicios automotrices confiables durante generaciones.
Hemos creado confianza con nuestros clientes a través de nuestra red de distribuidores independientes y apasionados, cada uno tan diferente como las comunidades a las que sirven. Nuestros equipos se aseguran de que los vehículos en los que trabajan cumplan la promesa de confiabilidad. Ya sea que se trate de un sistema de tracción en las cuatro ruedas, transmisión, frenos, escape, calefacción y reparación de aire acondicionado, nuestro servicio siempre será sencillo. Construimos relaciones a largo plazo. Hoy en día, buscamos personas que compartan este mismo nivel de compromiso y pasión por brindar a los clientes un servicio de alta calidad, que harán todo lo posible para satisfacer las necesidades del cliente.
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Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre empleo en este franquiciado deben dirigirse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Tire Pros Corporate.
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Excelente formación y desarrollo
Compensación competitiva
Ambiente de trabajo amigable
Beneficios de primer nivel